Selectie

We toetsen de aanwezige kennis en vaardigheden bij kandidaten en analyseren diepgaand motivatie, persoonlijkheid en werk- en denkniveau. We ontmoeten veelal kandidaten die ambitieus zijn en willen groeien. We stellen vast of deze ambitie ook haalbaar is in de vacante functie.

Via interviews, rollenspellen en assessments beoordelen en voorspellen we het gedrag van een kandidaat in de vacante functie. De kwaliteit van onze selectie is dusdanig dat we hierop garantie geven en een substantieel deel van onze fee wordt alleen in rekening gebracht wanneer besloten wordt om de samenwerking met de nieuwe medewerker te continueren na een eerste contract voor bepaalde tijd.

Wat kost een selectiefout?

Beschikt uw organisatie over de juiste mensen om ook in de toekomst succesvol te zijn?