Beschikt jouw organisatie over de juiste mensen om ook in de toekomst succesvol te zijn?

MOResult maakt werk van groei

MOResult werkt nauw samen met je om ervoor te zorgen dat jij nu en in de toekomst over de juiste mensen binnen jouw organisatie beschikt om de gewenste groei te realiseren. MOResult adviseert bij werving, selectie en ontwikkeling.

Management coaching

Zijn jouw managers in staat om aanwezige talenten bij medewerkers te helpen ontwikkelen en om ongewenst verloop te minimaliseren?

Organisatie ontwikkeling

Het werven van schaarse professionals is soms niet nodig door werkzaamheden anders te organiseren.

Recruitment

Met een uniek concept van SamenWerven vullen we ‘lastige’ vacatures wel in tegen faire en verrassend lage recruitment tarieven.

MOResult werkt samen met een groot aantal bedrijven en non-profit organisaties, zoals:

MOResult helpt bij de realisatie van groei door:

  • vacatures voor commerciële en managementfuncties duurzaam in te vullen;
  • ongewenst verloop te minimaliseren;
  • organisaties concurrerend te maken in de arbeidsmarkt.

MOResult biedt hiervoor creatieve, resultaatgerichte, transparante en betaalbare oplossingen. MOResult is gericht op de groei van organisaties en mensen en niet op de realisatie van een kortstondige match. Liever een vacature dan een selectiefout! Door met MOResult samen te werven behouden onze klanten de regie en betalen ze alleen voor de toegevoegde waarde die ze wensen. Werven op basis van een Fixed Consultancy Fee of op basis van No Cure No Pay? MOResult biedt je het beste uit beiden werelden.

Het vinden van de juiste medewerkers is essentieel voor ieder bedrijf. Onze medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van de organisatie. Wij passen niet bij iedereen en niet iedereen past bij ons. Bij het werven van nieuwe medewerkers is het noodzakelijk een juiste aanpak te volgen om zo het risico op wederzijdse teleurstelling te beperken. Het gaat om de juiste match.

Martijn Hol

Algemeen directeur Anur Halal Food

Willem Olthof zoekt, vindt en test adequate kandidaten vanuit zijn seniore vermogen om de cultuur van de bedrijven van zijn klanten snel te doorgronden.

Marcel van der Laan

CEO Meyenhagen B.V. / voorheen CEO Isotron Systems B.V.

De Nederlandse Cosmetica Vereniging (NCV) schakelt al vele jaren Willem Olthof in voor werving en selectie van haar team leden.

Ronald van Welie

Directeur NCV

Blogs

Organisaties die groeien doorlopen verschillende fasen. De omzet en het aantal medewerkers groeien doorgaans sneller dan de competenties van de mensen die deze groei in goede banen moeten leiden.